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Cette formation poursuit deux objectifs fondamentaux :
1) mettre en lumière les bases sur lesquelles peuvent se bâtir des relations de couple épanouissantes ;
2) fournir aux participants une méthodologie d'accompagnement de couple en difficulté.
En effet, il ne s'agit pas d'acquérir des techniques de "rafistolage" visant à apprendre aux couples à surmonter les crises du moment, mais d'une méthodologie destinée à apporter des changements durables, étayés par la construction en commun d'un véritable projet de vie. |
Cette formation est ouverte en priorité aux coachs certifiés dans le modèle du DÔJÔ. Toutefois, tout coach expérimenté et confirmé dans sa pratique, peut postuler pour poursuivre cette formation. |
Avoir suivi la Formation Avancée au Coaching du DÔJÔ ou une formation de coach orientée vers le coaching de vie.
Un entretien avec Bernard HÉVIN est également prévu pour les coachs n'ayant pas bénéficié d'une formation au modèle de coaching du DÔJÔ. |
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Du premier entretien à la mise en place du projet de vie, le matériel recueilli au cours des jeux de rôles et entretiens simulés par les participants, servira de support pédagogique.
Pour permettre à un couple d'aller au-delà des reproches, récriminations, explications et justifications, si typiques du début du coaching du couple, la distinction entre les faits et les points de vue de chacun est indispensable. Chacun des protagonistes doit être en mesure de reconnaître la position de l'autre et de se remettre en question afin de passer de la plainte à l'engagement d'une action constructrice dont la finalité est de construire en commun un projet de vie de couple.
Dans cette visée, les moyens à mettre en œuvre, présentés et expérimentés dans cette formation, relèvent de la logique de l'accompagnement d'un coach certifié dans le modèle du DÔJÔ.
Les démonstrations, jeux de rôles et simulations seront privilégiés dans cette formation. Le matériel apporté par les participants servira de base aux entretiens simulés de coaching de couple. Ainsi, chacun aura l'occasion, à tour de rôle, de servir de sujet coaché, d'observateur ou de coach.
Les démonstrations, simulations et jeux de rôles seront suivis d'une analyse et d'un apport théorique mettant en exergue les particularités de cet accompagnement. |
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Au cours des entretiens de coaching de couple, des thèmes courants sont susceptibles d'apparaître invitant le coach à aider le couple à changer et/ou faire évoluer sa façon de : voir sa situation de couple ;comprendre et apprécier les valeurs du couple ;comprendre et agir les rôles de chacun au sein du couple et les rôles du couple dans un environnement familial, social, professionnel, plus vaste ;organiser sa vie de couple.
Les participants apprendront ainsi comment aider les couples à :discerner et distinguer des problèmes qui peuvent être résolus,agir en collaboration afin de changer les comportements destructeurs,prescrire des tâches pour interrompre les scénarios négatifs et les répétitions stériles,initier des rituels et des cérémonies fondateurs d'un nouveau départ,détecter et arrêter les jeux psychologiques, une des causes majeures de perturbation de l'harmonie conjugale.
Ils apprendront aussi, surtout, à agir au travers des attitudes respectueuses et empathiques vis-à-vis du couple coaché et la manière, par touches successives, de l'amener à sortir d'une situation de marasme pour aller vers la construction et la réalisation d'un projet de vie commun. |
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Bernard HÉVIN, Jane TURNER |
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